问：当前基层武装工作存在哪些的困境？如何解决
- 答：试用期一年到期后如果单位没有发现有不适合该岗位的情况，就自动转正，单位的人事部门会帮你办理相关手续的。
考核对象填报《干部履历表》，2020年新招聘进编时无或有一年以下工作经历的新教师填报《事业单位大中专学校毕业生考核表》，有一年及以上工作经历的2020年新招聘进编教师填报《新聘用事业单位工作人员试用期考核表》。
由所在单位在“所在单位考核意见”栏内对考核对象进行综合评价，写出考核意见吵核，区教育局将根据学校考核意见及教研室对见习期（试用期）人员的日常业务考核结果综合确定是否给予见习期（试用期）人员按期转正。
对于新教师在试用期有下列情形之一的，其试用期考核不得评为合格等第：
1、在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背方针政策的言行，组织或者参加旨在损害的集会、游行、示威等活动的。
2、违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的。
3、在招聘公告规定的期限内，未取得相应的，或试用期培训考核不合格的。
4、体罚学生或以侮辱、歧视等方式帆碰丛变相体态樱罚学生，造成学生身心伤害的。
5、对学生性骚扰或者与学生发生不正当关系的。
问：如何做好基层武装工作
- 答：（一）坚持以专职为主，兼职为辅。专武干部是为加强地方基层武装工作而专门配备的人员，理应服务于武装工作，否则就不能称其为合格的专武干部。这就要求广大专武干部必须时刻牢记自己所肩负的职责和任务，明确分清专职和兼职工作的主次关系，坚持以武装工作为主，以兼职工作为辅，摆正自己的位置，才更好地服务于武装工作。当武装工作与兼职工作在时间和凯首精力上发生冲突时，首先要服从国防建设这一大局，并及时向军事机关和地方党政领导汇报，取得两级党委的理解和支持，确保武装工作的顺利开展和落实。
（二） 坚持把好兼职的范围关。基层武装部受县武装部和当地党委双重领导，武装工作具有地方性和军事性，专武干部工作就有它的独特性。因而地方党委、***在安排工作时，要充分考虑到武装工作的军事性，安排与武装工作相联的工作，不能兼职过多，范围不能过大，这才能集中精力干好专武和兼职。
（三）坚持加强协调与沟通。基层武装部长是地方党委委员之一，要发挥仔消委员与兼职的双重优势，加强与党委***的协调与沟通，促进全民国防教育等制度的落实，强化地方党委领导的忧患意识，才使武装工作真正摆在党委***中心位置。这就要求专武干部，必须提高统筹兼顾与协调的能力，按照军地双方工作的性质和任务，按照不同时期不同阶段，根据轻重缓急，合理编排工作。在地方党委、政念孙知府加速推进地方经济建设发展时，要紧紧围绕这一目标，充分发挥民兵预备役人员生力军作用，在社会主义新农村建设中建功立业；同时在开展民兵整组、军事训练、征集新兵等大项任务时，要协调相关部门的人力、物力、财力的支持，防止唱"独角戏"。
